Numbers

1分でわかる吉澤工業

数字を通して吉澤工業の
「働きやすさ」と「成長のステップ」をご紹介します。

Numbers

Welfare

入社半年後に10日間の有給を付与します。

社内規定により支給します。

勤続年数や実力、評価などによって決定します。

業務に活かせる資格をお持ちの方は手当を支給します。

作業服、ヘルメット等業務に必要なものは貸し出します。

仕事に活かせる資格を取得する際は会社が全額支援します。

CAREER UP

入社～3年

試用期間を経て、仕事の基本的な流れを覚えていきます。

3～5年

チームのリーダーとして現場をまとめる力を身に付けながら、これまでの実務で培った経験やスキルを活かしてキャリアアップの土台づくりをします。

6～10年

各部の責任者として責任が増え、工程の管理や後輩の育成など、仕事の幅が広がります。
裁量も大きくなりやりがいも増えていきます。

10年～

統括責任者として社内の取り纏め、社内外での信頼の構築などのマネジメント業務が中心となります。
会社の方針を理解し、会社の主力としてか活躍していただけます。